REFLEKSJONSHUSET
STEG FOR STEG
Programmer tilpasset den enkelte leder
Gjennom erfaring og evaluering over år har vi bygget egne programmer.
Våre lederkurs er rettet mot ledere og mellomledere i små og store bedrifter og organisasjoner. Vi er opptatt av å skape resultater for den enkelte leder.
Kursene holdes i vårt eget refleksjonshus på Lesja. Her kommer man seg bort fra det daglige og inn i hyggelige omgivelser omgitt av kunst, kulturlandskap og refleksjonsplasser. I samspill med dere og oss, kunst, natur og kultur vil det vokse frem nyttige og morsomme prosesser. Les mer om våre programmer:
Gi meg bare et stille rom
Lederpåfyll når det blåser på toppene
LEDERVEDLIKEHOLD
– et program for ledere i krevende jobb og livssituasjoner
Mange ledere står i situasjoner som skaper slitasje over tid. Hvis det i tillegg kommer andre påkjenninger, kan det føre til utbrenthet og langvarig sykmelding.
Vi ønsker at bedriftene skal se dette bildet, og gi sine ledere en mulighet til påfyll og balanse gjennom «Ledervedlikehold». Påfyll og balanse som gir en bedre evne til å håndtere et høyt press i hverdagen og unngå «å møte veggen».
Les mer
Målgruppe
Ledere på topp og mellomledernivå
Vi vil hjelpe deg å oppnå balanse gjennom å
Omfang
To samlinger på en uke hver. Ankomst mandag kveld, Avreise fredag formiddag. Kontakt med veiledere mellom de to programmene.
Rammen for programmet
Kursdeltagerne kan komme til Refleksjonshuset på Lesja med toget. Gjennom en langsom og rolig reise starter prosessen med å legge hverdagen bak seg.
På Lesja møter du et åpent kulturlandskap, flott natur og imøtekommende mennesker i en rolig atmosfære. Refleksjonshuset og stedet er fylt av kunst. Det åpner sansene og kroppen for påfyll og egenutvikling. Her er det frihet til å hvile både kropp og hode og ta hensyn til deg selv. Tempoet er langsomt og du kan koble av i gode omgivelser.
Her er det rom for å reflektere, oppleve, få faglig påfyll og dele erfaringer med andre.
Her er det frihet til å hvile både kropp og hode og ta hensyn til seg selv. Ingunn og Ola er profesjonelle og tilstedeværende samtalepartnere som kan møte deg i det du trenger å snakke om. Vi ser på kroppen som en ressurs til å oppnå balanse, derfor vil Agnes være her gjennom uken. Hun er spesialist i psykomotorisk fysioterapi med mange års erfaring i å arbeide med forankring og tilstedeværelse i kroppen.
Vi lager individuelle opplegg med oppfølging etter behov. Det vil bare være tre deltakere på hvert program. Det er avsatt felles tid hver dag med fokus på dagen tema.
LEDERUTVIKLINGSPROGRAM FOR INTROVERTE LEDERE
Samfunnets forventning til ledelse er ofte orientert ut mot samfunnet og menneskene. De ekstroverte sin måte å være ledere på blir gjerne foretrukket. Slik blir også de introverte også lett skjøvet inn i en ekstrovert ramme.
Når introverte ledere erkjenner sin introversjon, er det ofte en stor befrielse for dem. Dette har vi observert gjennom mange år med veiledning.
Vi lager et lederkurs som tar hensyn til introvertes behov for å gå i dybden, ha tid til individuell refleksjon og kunne trekke seg tilbake.
Les mer
Målgruppe
Ledere på topp og mellomledernivå
Rammen for programmet
Vår kompetanse og omgivelsene gir de beste rammer for lederkurs for introverte ledere.
Vi har brukt en personlighetstest i mange år, der dimensjonen ekstroversjon kontra initroversjon er sentral.
Slik har vi fått forståelse for hva som kan være krevende i kommunikasjon og samspill mellom introverte og ekstroverte.
Vi vil gi den enkelte
Omfang
Kurset varer i tre dager. Det vil være tre deltakere på hvert program.
Å rope høyt er ingen kunst
Kunsten er å samtale, finne og løse problemet
PERSONLIG VEILEDNING FOR LEDERE
Det kan være vanskelig å reflektere over sin egen adferd som leder, alene. Å utvikle seg som leder handler også om å utvikle seg som person.
Å være veileder for ledere betyr først og fremst å lytte nøye. Vi hjelper til med både å gå i dybden, løfte blikket og sortere i oppgaver og ansvar. For å skape utvikling utfordrer vi adferd og tankesett hos lederen. Vi gir også relevant teoretisk påfyll slik at den enkelte kan oppleve trygghet og tydelighet i lederrollen.
Les mer
Målgruppe
Ledere på topp og mellomledernivå
Omfang
Vi inngår veiledningsavtaler som strekker seg over et tidsrom på ett år.
Vi vil
TRENINGSPROGRAM I VEILEDNINGSFERDIGHETER
God kommunikasjon og respekt er det vi først og fremst trenger av hverandre for å kunne åpne opp for kollegaer og gi av oss selv.
Veiledningsferdigheter hjelper deg til å være til stede for den andre i en dialog og få konstruktiv fremdrift i samtalen. Når du er tilstede for den andre, vil også den andre oppleve seg respektert. Dette er ikke noe vi gjør automatisk. Vår automatiske adferd er å gi råd, anta andres intensjoner, komme med egne assosiasjoner, konkludere på andres vegne og argumentere. Derfor trenger vi å trene på veiledningsadferd og dialogisk tilnærming til utfordringer.
Les mer
Målgruppe
Alle som er interessert i å utvikle sine kommunikasjonsferdigheter
Rammer for programmet
Et praktisk program med treningssamlinger fire ganger i løpet av et år.
Vi vil gi