REFLEKSJONSHUSET
STEG FOR STEG
Programmer tilpasset bedrifter og organisasjoner
Gjennom erfaring har vi bygget programmer tilpasset bedrifter og organisasjoner. Vi er opptatt av å skape resultater for din bedrift/organisasjon og utarbeider gjerne programmer tilpasset deres behov.
De fleste kursene holdes i vårt eget refleksjonshus på Lesja. Her kommer man seg bort fra det daglige og inn i hyggelige omgivelser omgitt av kunst, kulturlandskap og refleksjonsplasser. I samspill med dere og oss, kunst, natur og kultur vil det vokse frem nyttige og morsomme prosesser. Les mer om våre programmer:
Nei, det går ikke
Kunsten å ikke sette grenser – idemyldringens grunnfjell
TEAMUTVIKLING
– mange team opptrer som en gruppe – lær dere forskjellen – øv på forskjellen
Når teamet fungerer optimalt, er det uovertruffent til å løse komplekse oppgaver. Å bli et velfungerende team er noe som krever opplæring og trening i teamadferd. Teamadferd handler blant annet om holdninger til hverandre og evnen til å kommunisere godt med hverandre.
I hodene må man tenke vi og ikke bare jeg. Det handler om tillit og trygghet, samhandling og sårbarhet. Like barn leker best, men ulike barn skaper mest. Nøkkelen er å kommunisere, respektere og samhandle. Det vil vi gjerne hjelpe dere med.
Les mer
Målgruppe
Team av alle slag
Vi vil
Vi vil
Omfang
Vi lager teamutviklingskurs av ulikt omfang. Vi anbefaler minimum 4 dager med litt tid imellom. Slik får dere tid til å praktisere det dere lærer mellom samlingene. På den måten blir det reell utvikling for teamet.
PROSESSLEDELSE I STRATEGIARBEID
Strategi handler om å gjøre veivalg, prioritere og sette seg mål. En strategiprosess er en samhandlingsøvelse som involverer hele organisasjonen. Åpenhet for alle perspektiver viser de muligheter og utfordringer som finnes.
Les mer
Målgruppe
Små og mellomstore bedrifter
Vi legger vekt på
REFLEKSJONSDAG
– kreative prosesser over et tema i bedriften
De fleste bedrifter og kommunale virksomheter har i dag verdier og etiske retningslinjer. Utfordringen er å få de valgte verdiene til å gjenspeile seg i adferd. Hva betyr bedriftens nøkkelord for den enkelte medarbeider?
Vi tilbyr en refleksjonsdag hvor bedriften kan gå i dybden på et utvalgt tema. Vi legger opp til prosesser som kan bli både overraskende og morsomme.
Les mer
Refleksjonshuset
Refleksjonshuset har gode rom fylt av kunst. Vi har sammen med kunstnerne Marit Benthe Norheim og Claus Ørntoft skapt refleksjonsplasser i kulturlandskapet rundt gården. Disse vil vi bruke aktivt gjennom dagen.
Målgruppe
Lokale og regionale bedrifter
Omfang
Kurset varer i en dag. Inntil 15 deltakere.
Vi vil gi
Gullet som flyter forbi
Hvis bedriften visste hva bedriften vet
ORGANISASJONSKULTUR / BEDRIFTSKULTUR
– måten vi gjør ting på hos oss
Det er virkelig inspirerende å jobbe i en organisasjon/bedrift som har oppnådd et reelt samsvar mellom det man presenterer utad og det som oppleves internt.
Er det samsvar i bedriften slik den ønsker å fremstå og slik den faktisk oppleves? Mye av kunnskapen som skal til for å oppnå denne samstemtheten, ligger i bedriften selv. Vi lager en faglig ramme med godt humør og gode prosesser som får frem denne kunnskapen.
Les mer
Målgruppe
Små og store organisasjoner og bedrifter
Omfang
Vi lager prosesser av varierende omfang for å jobbe med organisasjons og bedriftskultur. Vi anbefaler opplegg og tidsbruk i dialog med oppdragsgiver og evaluerer fortløpende underveis i prosessen.
Vi vil
ARBEIDSMILJØUNDERSØKELSER
– en anonym kartlegging av bedriftens indre liv
Vi skreddersyr arbeidsmiljøundersøkelser på oppdrag for den enkelte bedrift. En slik undersøkelse gir alle i bedriften mulighet til å si hva de mener om arbeidsforholdene.
Det gir en mulighet for alle i bedriften til å si hva de mener om arbeidsforholdene. I tillegg er det en bevisstgjøringsprosess for den enkelte arbeidstaker. Det gir et godt grunnlag for ledelsen til å følge opp med riktige tiltak; forbedre det som må forbedres og være stolt av det som er bra.
Les mer
Vi vil gi
Vi vil være i
Målgruppe
Små og mellomstore bedrifter
KONFLIKTHÅNDTERING
Konflikter er vanskelige og tapper energi for den enkelte arbeidstaker og for hele organisasjonen. Konflikter går ofte ut over egen helse og arbeidsmiljø. Konflikter går ikke over av seg selv.
Det finnes ikke en enkel oppskrift for hvordan man løser konflikter.
Vi støtter og bidrar med veiledning i konfliktsaker på forespørsel.